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区块链行业人才招聘刚需条件的大揭秘

产品动态 点击量:140 发表时间:2018-10-29 16:43:41

区块链尽管只是一项新兴技术,却受到越来越多的组织机构的重视,腾讯、百度这样的大型企业先后为它确立项目,展开研究。随着它的兴起,对于这个行业人才的要求也越来越明确。今天,煊凌区块链从业内角度为大家揭秘对招聘人才的要求。

 

  1. 实际应用开发经验:

 

绝大多数的区块链相关职位对于应聘者的技能要求至少在三项以上,技术类人才除了需要掌握常用的开发语言以外,还需要对密码学、共识算法等相关知识具有足够的了解。拥有扎实的技术基础且具有区块链思维方式,最重要的是拥有实际应用经验的人才,才是招聘者的理想型。

 

  1. 复合型思维:

 

根据调查,全球区块链人才在3年的时间内增长了19倍,其中增长最快的就是计算机软件行业。但是,观察各大招聘软件。企业寻求最多的还是复合型人才,对于同时具有技术与商业知识的人才求贤若渴。

 

  1. 创新能力:

 

这个行业对基础知识的要求比其他技术高得多,一方面要能够对底层技术进行研发,另一方面需要在了解技术的同时也了解相关的产业知识。当然,最关键的还是要有创新能力。创新能力对于区块链这样的新兴行业来说简直就是人才竞争的必备条件,极其重要。

 

  1. 去中心化思维:

 

作为业内人士,我们普遍认为,除了天马行空的创新能力外,区块链人才也需要有去中心化思维,首先要认可区块链理念,能接纳理解比特币的价值,另外要清楚认知到,区块链能解决什么问题,不能解决什么问题。其次才考虑其最基本的技术素养,包括P2P网络、密码学知识、分布式计算等。

 

简言之,市场紧缺的区块链人才需要具备去中心化思维、实际的应用开发经验,创新能力和快速的学习能力。而随着技术的不断成熟及其应用的生活化,未来将会涌现出更加多样化的产品,其对于人才招聘也将迎来一个极速增长的爆发期。

 

目前,这个行业巨大的人才缺口,是机遇也是挑战。煊凌区块链很是庆幸,能够拥有一支符合上述要求的技术团队。他们在面对客户各种各样的开发需求的时候,都可以利用丰富的经验和过硬的实力为其提供专业优质的服务!

编辑:煊凌科技

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